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補助金は“簡単にもらえるお金”ではありません|申請時の注意点を行政書士が解説

近年、国や自治体が実施する各種補助金制度に注目が集まっています。
「設備投資の負担を軽減できる」「他社も貰っているらしい」といった理由から、多くの法人・個人事業主の方が補助金の活用を検討されているのが現状です。

しかしながら、補助金は単なる“もらえる資金”ではなく、
厳密な審査・制度上の制約・事後報告が伴う、極めて制度的かつ複雑な支援策です。

本記事では、補助金を申請するにあたり押さえておくべきポイントを、行政書士の立場からわかりやすく整理してご説明します。

補助金は原則「後払い」制度|先に自己資金が必要です

補助金制度は、事業完了後に審査・報告を経て交付される「後払い方式(精算払い)」が原則です。

つまり、「採択=即資金受領」ではなく、
申請者自身が事前に自己資金や借入等で事業費を立て替えなければならないという点が、まず大きな注意点です。

支出後、必要な証憑類(契約書、請求書、振込明細、実施写真等)を整えたうえで実績報告書を提出し、ようやく補助金が交付されます。

審査は甘くない|採択されるために必要な視点

補助金の多くは「競争的な審査」を経て採択されるため、誰でも簡単に採択されるものではありません。
求められる視点は、例えば次のような要素です。

事業の目的と社会的意義

補助金は公共性を持つ制度です。
「なぜこの事業が今必要か」「社会や地域にどのような貢献をするのか」など、社会的意義や政策との整合性が重視されます。

実現可能性と資金計画

事業の実行可能性、スケジュール、体制、資金調達計画などが整っているかを明示する必要があります。
「構想だけで裏付けがない計画」は、高確率で不採択となります。

波及効果と継続性の説明

補助事業終了後の持続的な発展性や、他分野への波及効果も評価ポイントです。
単発の取り組みではなく、将来性を示すことが重要です。

補助対象経費は限定的|何でも使えるわけではない

補助金には「補助対象経費」と「対象外経費」が明確に区分されています。
例えば以下の支出は、対象外とされる場合がほとんどです。

  • 通常の人件費(役員報酬、社員給与など)

  • 家賃、水道光熱費、通信費などの間接経費

  • 飲食・交際費

  • 汎用品(PC、文房具等)

補助金で使える費目は想像以上に限定されているため、事前の経費設計が極めて重要です。

採択後の管理が大変|書類・報告の重さを理解する

補助金は「もらって終わり」ではありません。
採択後には以下のような業務が発生します。

  • 経費ごとの証拠書類の保存・提出

  • 業者との契約書・見積書の整備

  • 実施風景の写真撮影・時系列管理

  • 支払い証明(銀行振込明細等)

  • 最終報告書の作成・提出

これらはすべて審査の対象となり、不備があれば補助金が減額、または不交付となる可能性もあります。

「補助金のための事業」になっていないか?

最も避けるべきは、「補助金が出るからこの事業をやる」という本末転倒な構図です。

本来のあるべき姿は、「会社の成長戦略として必要な事業に、補助金を活用するかどうかを検討する」という順番です。

制度ありきの発想ではなく、経営者としての芯を持って臨むべきです。

まとめ|補助金は本気で取り組みましょう

補助金制度は、事業者にとって大きな可能性を持つ一方、“誰にでも簡単に使える”仕組みではありません。

自己資金・事業計画・社内体制・事務処理能力のすべてが問われる、極めて実務的な制度です。

だからこそ、本気で取り組む方には、行政書士として全力で伴走し、申請から実行、報告まで一貫して支援いたします。

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